Обучение и развитие

Мы верим в каждого сотрудника и заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Многие специалисты работают в компании более 10-15 лет, а некоторые — с основания «Любимого Края». Мы поддерживаем развитие сотрудников, в том числе тех, кто хочет сменить направление и попробовать свои силы в новой роли. Развитие специалистов — один из ключевых приоритетов компании и инструмент формирования кадрового резерва: мотивированных лидеров, умеющих самостоятельно мыслить и активно действовать.

«Любимый Край» регулярно организует обучение для сотрудников производства и офиса. Форматы и длительность обучения разнообразны. Для повышения квалификации в рамках своей специальности сотрудники проходят обучение на специализированных курсах. Мы организуем обучение на территории фабрики, приглашая ведущих спикеров и авторов уникальных методик для проведения тренингов. Наши специалисты проходят обучение за счет компании по программам дополнительного образования в ведущих ВУЗах России. Также в компании действует Корпоративный Университет (ЛКУ), с системой наставничества и возможностью получить уникальные знания и навыки. Для развития сотрудников в компании создана корпоративная библиотека.

Схематическое представление производственной системы

Корпоративная библиотека

В «Любимом Крае» функционирует собственная корпоративная библиотека для сотрудников, в которой насчитывается более 1500 наименований книг, журналов, электронных изданий. Всего — более 3500 экземпляров. Это книги по бизнесу, экономике, менеджменту, маркетингу и т.д.

Наша библиотека берет свое начала в 2003 году. Первые книги для нее приносили сотрудники из дома, стихийно возник небольшой книжный шкафчик, который постепенно вырос в полноценную библиотеку. Мы отслеживаем все новинки и регулярно закупаем новые полезные книги в количестве 25-30 экземпляров. Заказать нужную для работы книгу может каждый сотрудник компании.